ביטוח פנסיוני מאפשר לנו ליהנות מאיכות חיים בגיל הפרישה ולאפשר לעצמנו חיים נוחים המאפשרים תפקוד עצמאי.
חוק פנסיה חובה, חל על כלל העובדים השכירים בישראל וקובע כי קיימת חובה על צבירת חיסכון פנסיוני. בנוסף, החל משנת 2017 גם עובד עצמאי חייב להכניס לעצמו כסף חודשי לחיסכון הפנסיוני. העובד או העצמאי רשאי לבחור בין שלושה מסלולי ביטוח פנסיוני:
קרן פנסיה – קרן פנסיה הינה חיסכון פנסיון אשר מבוסס למעשה על הדדיות. זכויותיו של העמית בקרן הפנסיה תלויות בעמיתים האחרים בקרן. קרן פנסיה מקיפה מורכבת ממספר מרכיבים – קצבת נכות במקרה של אובדן כושר עבודה, גמלת שאירים במקרה של מוות, וכמובן קצבת זקנה אשר משולמת באופן חודשי למבוטח עם הגעתו לגיל פרישה.
קופות גמל – קופת גמל הינה למעשה קופת חסכון אליה נכנסות הפרשות חודשיות של העובד והמעביד מידי חודש. העובד זכאי לקבל את הכספים אשר נצברו לטובתו בתוספת ריבית ורווחים ביציאתו לגמלאות.
ביטוח מנהלים –ביטוח מנהלים הוא בעצם חוזה אישי בין המבוטח לחברה המבטחת ולהבדיל מקרן פנסיה - הוא אינו תלוי בעמיתים לקרן או מבוטחים נוספים. תנאי החוזה הינם תנאים קבועים שאינם ניתנים לשינוי. ביטוח זה כולל מספר מרכיבים, חיסכון לגיל פרישה, ביטוח ריסק למקרה של מוות, וביטוח אובדן כושר עבודה. את הסכום הנצבר יהיה ניתן למשוך בקצבה חודשית או כסכום חד פעמי.